Durante cuatro años consecutivos, la aerolínea ha sido nombrada como una de las “Mejores Empleadoras de Diversidad de Canadá.”

Air Canada destaca por sus logros en áreas como promoción, organización y aumento a la diversidad en todos sus niveles.

En Londres, Inglaterra, se llevaron a cabo los premios a la estrategia de Líneas Áereas 2019, en donde la aerolínea de la hoja de maple, Air Canada recibió el premio inaugural a la “Diversidad en Liderazgo”, galardón que reconoce a las aerolíneas que promueven a la diversidad entre su equipo de liderazgo senior.

La empresa canadiense ha fomentado desde hace varios años la diversidad en toda la compañía, por lo que los Premios a la Estrategia de las Aerolíneas reconocieron la labor en la construcción de una organización inclusiva en todos sus niveles.

Este es el primer año que los Premios a la Estrategia de las Aerolíneas presentan el “Premio a la Diversidad en el Liderazgo” y el ganador fue elegido por sus logros en diferentes áreas, como: el aumento de la diversidad de un equipo de liderazgo, la promoción y el avance de las carreras de líderes, y la creación de condiciones organizativas que contribuyan a atraer y retener a todos los integrantes de la empresa.

"Estamos muy contentos de recibir este premio porque Air Canada ha hecho de la diversidad un foco estratégico y esto no sólo ha enriquecido nuestro lugar de trabajo, sino que también se ha convertido en una ventaja competitiva para nuestra compañía”, dijo Arielle Meloul-Wechsler, Vicepresidenta Senior de Personas, Cultura y Comunicaciones al recibir el galardón.

Es importante resaltar que es el tercer año consecutivo en el que la aerolínea ha sido reconocida ya que en el 2018 se hizo acreedora del “Liderazgo Ejecutivo”, gracias al Presidente y Director General de Air Canada, Calin Rovinescu, y un año antes obtuvo el permio por “Finanzas”.

Es así como la aerolínea más importante de Norteamérica ha sido, durante cuatro años consecutivos, una de las “Mejores Empleadoras de Diversidad de Canadá”. Su personal trabaja en más de 80 idiomas, y las mujeres desempeñan un papel destacado en toda la aerolínea, desde los papeles no tradicionales hasta los ejecutivos más importantes.

El evento Airline Strategy Awards está organizado por la revista Airline Business en colaboración con el departamento de aviación civil de Korn Ferry, el mayor proveedor de soluciones de capital humano del mundo. Los ganadores son seleccionados por un panel independiente de expertos de la industria. Airline Business también presenta su propio premio, que reconoce a una persona que hace una contribución estratégica duradera a la industria.

Para más información sobre la diversidad en Air Canada y sus programas, se puede consultar el Informe de Sostenibilidad Corporativa 2018 de Air Canada en www.aircanada.com

Acerca de Air Canada:

Air Canada es la aerolínea nacional e internacional más grande de Canadá que presta servicio a más de 220 aeropuertos en los cinco continentes. La aerolínea de bandera de Canadá se encuentra entre las 20 más grandes del mundo y en 2018 atendió a más de 51 millones de clientes. Air Canada ofrece servicios regulares de pasajeros directamente a 62 aeropuertos en Canadá, 54 en Estados Unidos y 100 en Europa, Oriente Medio, África, Asia, Australia, el Caribe, México, Centro América y América del Sur. Air Canada es miembro fundador de Star Alliance, la red de transporte aéreo más completa del mundo que da servicio a 1,317 aeropuertos en 193 países. Air Canada es la única aerolínea de red internacional en Norteamérica que recibe una clasificación de cuatro estrellas según la firma de investigación independiente británica Skytrax, que también nombró a Air Canada como la Mejor Aerolínea de Norteamérica en 2019. Para más información, por favor visite: aircanada.com/media, siga @AirCanada en Twitter y únase a Air Canada en Facebook.