Accor México es reconocida con la máxima calificación en el premio Mejores Lugares para...

Accor México es reconocida con la máxima calificación en el premio Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2023

Guy Candusso, gerente general del Novotel Monterrey Valle, Jéssica Gómez, gerente de Talento y Cultura del hotel, y Alejandro Gaytán, gerente de Alimentos y Bebidas

Equidad MX de Human Rights Campaign Foundation (HRCF), reconoció a Accor México, grupo hotelero líder en el mundo con más de 5,300 propiedades y 10,000 lugares de alimentos y bebidas en 110 países, como uno de los Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2023.

Este año, 252 empresas han obtenido los puntos máximos en el informe HRC Equidad MX 2023, y el total de participación ha aumentado a comparación del año pasado, lo que refleja un creciente compromiso en México para crear políticas y prácticas inclusivas LGBTQ+ en sus lugares de trabajo. El trabajo de la Fundación HRC en México impacta a más de 1.4 millones de empleados que actualmente trabajan para empresas inclusivas en todo el país y representa a 38 industrias diferentes.

En esta sexta edición, Accor México se hizó acreedor a este Distintivo por cumplir con 4 criterios de Equidad MX: adopción de políticas de no discriminación, creación de grupos de recursos o consejos de diversidad e inclusión, educación y entrenamiento en diversidad e inclusión LGBTQ+ y participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBTQ.

“Nuestra visión y compromiso como Grupo es valorar la diversidad y promover la inclusión, que los huéspedes, colaboradores y toda la sociedad se sientan bienvenidos y cómodos en nuestros hoteles”, mencionó Thomas Dubaere, CEO Accor para las Américas en la división Premium, Midscale y Económico. “Acoger, proteger, respetar y cuidar a todas las personas, sin discriminación son la base del negocio de Accor”, puntualizó.

Las políticas afirmativas LGBTQ+ son beneficiosas para todos, por un lado los trabajadores pueden alcanzar su máximo potencial y las empresas reafirman su compromiso de tratar a todos los empleados con dignidad y respeto.

Los criterios establecidos para evaluar el desempeño y compromiso de los empleadores participantes, está basado en la experiencia de la implementación del Corporate Equality Index (CEI por sus siglas en inglés), que se ha convertido en la principal referencia de requisitos que una entidad laboral debe cubrir para ser considerada de manera efectiva como LGBTQ+ incluyente en los Estados Unidos de América.

“Esta certificación, genera un valor agregado hacia nuestros colaboradores, huéspedes y clientes, ya que implementando estos 4 criterios, garantizamos una política existente y una infraestructura de beneficios para las y los trabajadores LGBTQ+ y sus familias dentro del Grupo, desde la empresa, se trabaja en objetivos a corto y largo plazo trazados año tras año a nivel global, para lograr un ambiente de trabajo más diverso e inclusivo”, señalo Rubén Villicaña, director de talento y cultura Accor México, Centroamérica y el Caribe.